Dit moet je weten!

De arbeidsmarkt is altijd in beweging en wij zorgen ervoor dat je alleen de informatie ontvangt die écht relevant is voor jou! Nieuwe regels en veranderingen in de markt? -  je leest het hier, in 60 seconden. Wil je liever op een andere manier op de hoogte blijven, meld je dan gerust af voor onze nieuwsbrief. No hard feelings!

Wijzigingen wet- en regelgeving

De overheid zit niet stil en dat betekent ook voor werkgevers nieuwe spelregels. Dit moet je weten:

Meer loontransparantie op komst

De Eerste Kamer moet nog akkoord geven, maar de nieuwe wet rondom loontransparantie lijkt steeds dichterbij te komen. Werkgevers worden dan verplicht om openheid te geven over salarissen, o.a. om de loonkloof tussen mannen en vrouwen verder te verkleinen. Voor veel MKB-bedrijven betekent dit dat functieprofielen, salaristabellen en arbeidsvoorwaarden opnieuw bekeken moeten worden.

Verdere beperkingen op tijdelijke contracten

Ook rondom tijdelijke dienstverbanden liggen nieuwe plannen klaar. De overheid wil werknemers meer zekerheid bieden, waardoor het werken met opeenvolgende tijdelijke contracten verder beperkt kan worden.
Dat vraagt om slimmer personeelsbeleid en duidelijke keuzes in bezetting, zeker omdat geadviseerd wordt een flexibele schil te hanteren om financieel minder kwetsbaar te zijn.

HR op orde brengen vóórdat het MOET 

Hoewel het wetsvoorstel nog niet definitief is aangenomen, is dit wel hét moment om vooruit te kijken. Veel organisaties merken dat HR-documentatie in de praktijk jarenlang is meegegroeid zonder echt opnieuw bekeken te worden.

Wij helpen bedrijven daarom steeds vaker op uurbasis met:

• Personeelsdossiers;

• Arbeidsovereenkomsten;

• Verzuimgevallen of dreigende (langdurige) arbeidsongeschiktheid;

• Functieprofielen;

• Salaristabellen;

• Personeelshandboeken.
   

Vragen over HR en wetgeving? Wij denken met je mee! → Check onze diensten

Nieuwe regels bieden óók kansen

Een duidelijke salarisstructuur, actuele functieprofielen en goed georganiseerde personeelsdossiers zorgen niet alleen voor naleving van toekomstige regels, maar maken bedrijven ook aantrekkelijker voor nieuwe medewerkers. Zeker in deze arbeidsmarkt is dat een groot voordeel.
 

Veel ondernemers zijn ontzettend goed in ondernemen, maar HR blijft vaak iets wat “erbij” gedaan wordt. Begrijpelijk, maar juist daardoor ontstaan regelmatig verschillen in contracten, salarissen of verwachtingen binnen teams.
 

Alvast, laagdrempelig en vooral ongecompliceerd, inzicht krijgen in waar je organisatie staat richting de nieuwe wetgeving? Mail sanne@wijzijnzo.nl, dan zorgen wij dat je klaar bent voor de toekomst van werk.

Wij helpen graag!

Of je nu op zoek bent naar nieuwe medewerkers, advies over HR-zaken nodig hebt of gewoon eens gezellig wilt kletsen over je bedrijf (of koetjes en kalfjes, ook prima!)– wij staan voor je klaar!

Tot snel?