Mens centraal, glashelder inzicht Personeel is je grootste kapitaal. Je mensen vormen de kern van je organisatie. Hun energie, ideeën en betrokkenheid bepalen of een bedrijf groeit, of stilstaat. Wanneer je mist wat er écht speelt, loopt je beste personeel zo weer de deur uit.
Een MTO (Medewerkerstevredenheidsonderzoek: uitstekend woord voor Galgje) helpt je begrijpen wat er leeft op de werkvloer. Bij &Zo voeren we het onderzoek voor jullie uit — op onze manier: persoonlijk, warm en zonder gedoe. Geen ellenlange vragenlijsten of rapporten die verdwijnen in een la, maar heldere, eerlijke inzichten.
Medewerkers zijn namelijk veel eerlijker wanneer jullie niet zelf de vragen stellen. Een extern MTO maakt ruimte voor echte feedback. Je wint veel méér door goed voor je huidige mensen te zorgen dan door continu nieuwe te werven (al doen wij dat overigens ook echt heel graag voor je).
Hoe werkt dat dan? Onze onderzoeken zijn licht van vorm, maar diep van inhoud: - Kennismaking (tot hier kosteloos en vrijblijvend)
We leren jullie organisatie kennen. - Laagdrempelige vragenlijst
Kort. Helder. Begrijpelijk. Geen gedoe. - Persoonlijke gesprekken
Waar nodig praten we met medewerkers en/of teams. Juist daar hoor je wat echt telt. - Analyse van signalen
We combineren cijfers, verhalen en onderbuik — die van ons én die van jullie mensen. - Concreet advies
Geen wollige conclusies, maar een eerlijk actieplan waar je morgen op kunt bouwen. *Bij &Zo is privacy trouwens geen bijzaak. We waarborgen de anonimiteit van medewerkers en delen nooit herleidbare uitspraken.
Wil je weten waar de energie stroomt en waar je kunt versterken? Een MTO levert altijd méér op dan dat het kost. Investeer in een plek waar mensen blijven. Zij zijn immers je grootste kapitaal.
Plan hier vrijblijvend stap 1 in. | 
