Waarom kies je voor een &Zo MTO?
Medewerkers zijn eerlijker wanneer jullie niet zelf de vragen stellen. Een extern MTO maakt ruimte voor echte feedback — zonder lading en zonder angst voor gevolgen. Niet verplicht, wel onmisbaar in deze arbeidsmarkt. Je wint méér door goed voor je huidige mensen te zorgen dan door continu nieuwe te werven (al doen wij dat overigens ook echt heel graag voor je).
Hoe werkt dat dan?
Onze onderzoeken zijn licht van vorm, maar diep van inhoud:
- Kennismaking (tot hier kosteloos en vrijblijvend)
We leren jullie organisatie kennen. - Laagdrempelige vragenlijst
Kort. Helder. Begrijpelijk. Geen gedoe. - Persoonlijke gesprekken
Waar nodig praten we met medewerkers en/of teams. Juist daar hoor je wat echt telt. - Analyse van signalen
We combineren cijfers, verhalen en onderbuik — die van ons én die van jullie mensen. - Concreet advies
Geen wollige conclusies, maar een eerlijk actieplan waar je morgen op kunt bouwen.
*Bij &Zo is privacy geen bijzaak. We waarborgen de anonimiteit van medewerkers en delen nooit herleidbare uitspraken.
Investering met rendement
&Zo Laagdrempelig
tot circa 25 fte — € 1.975 excl. btw
- Korte vragenlijst (circa. 15 vragen)
- Analyse & helder kernrapport
- Adviesgesprek met concrete vervolgstappen
&Zo Verdiepend
tot circa 100 fte — € 2.750 excl. btw
- Vragenlijst op maat
- Individuele medewerkersgesprekken
- Analyse van patronen & thema’s
- Uitgebreid rapport
- Adviesgesprek met concrete vervolgstappen
&Zo Doorgrondend
vanaf 100+ fte / meerdere teams — € 3.950 excl. btw
- Volledig maatwerk vragenlijst
- Individuele gesprekken en/of in groepsverband
- Analyse per team/afdeling & signalen uit de onderstroom
- Uitgebreid rapport
- Presentatie aan leidinggevenden / MT / Directie
- Vervolggesprek na 6-8 weken
Wil je weten waar de energie stroomt en waar je kunt versterken? Een MTO verdien je altijd terug. Investeer in een plek waar mensen blijven. Zij zijn immers je grootste kapitaal.
Plan hier vrijblijvend stap 1 in.